... kleiner Aufwand mit großer Wirkung
Wie funktioniert eine rückgedeckte Unterstützungskasse?
Das Prinzip der Unterstützungskasse hat seinen Ursprung Mitte des 19. Jahrhunderts; im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge, insbesondere in Anbetracht der Neuerungen des Alterseinkünftegesetzes seit dem 1. Januar 2005, gewinnt die rückgedeckte Unterstützungskasse an großer Bedeutung.
Der Arbeitgeber erteilt seinem Mitarbeiter eine entsprechende Versorgungszusage. Die Zuwendungen (arbeitgeber- oder arbeitnehmerfinanziert) werden an die Rosenheimer Unterstützungskasse oder an die Deutsche Unterstützungskasse bzw. an die Unterstützungskasse der Standard Life geleistet.
Die Unterstützungskasse wiederum schließt – nach Rücksprache mit Arbeitgeber und Arbeitnehmer – eine entsprechende Rückdeckungsversicherung ab und zahlt dem Mitarbeiter zu Rentenbeginn die vereinbarte Rente bzw. das Kapital aus.
Vorteile für den Arbeitgeber
- der Verwaltungsaufwand wird von der Unterstützungskasse übernommen
- die eingegangenen Verpflichtungen sind bilanzneutral
- die Aufwendungen im Rahmen der rückgedeckten Unterstützungskasse sind weitgehend kostenneutral
- durch die beitragsorientierte Leistungszusage werden Nachfinanzierungsrisiken auf das gesetzlich mögliche reduziert
Vorteile für den Versorgungsberechtigten bzw. Arbeitnehmer
- die umgewandelten Gehaltsanteile bleiben bis zu einer jährlichen bestimmten Höhe sozialabgabenfrei
- durch die nahezu unbegrenzte Höhe der Beiträge zur Unterstützungskasse ist diese Form der betrieblichen Altersvorsorge für jede Einkommensstufe interessant
- die Steuerpflicht wird ins Rentenalter verlagert, die Steuerbelastung ist dann im Allgemeinen deutlich niedriger als in der Erwerbsphase, zudem gelten nach aktuellem Steuerrecht hohe Freibeträge im Rentenalter
- Durch die erstrangige Verpfändung der Ansprüche aus dem Rückdeckungspolice besteht ein Schutz im Falle der Insolvenz des Arbeitgebers
Lassen Sie sich Ihre persönlichen Vorteile durch eine betriebliche Altersversorgung über die Rosenheimer Unterstützungskasse, Deutsche Unterstützungskasse bzw. der Unterstützungskasse von Standard Life von uns in einem gemeinsamen Gespräch vorstellen und entscheiden Sie, welches Produkt optimal zu Ihren Vorstellungen für den Aufbau Ihrer betrieblichen Altersvorsorge passt!
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